أفضل 10 أرباب عمل صديقين للتوحد

وفقًا للبحث ، فإن أداء الأنشطة المتعلقة بالوظيفة يساعد في تقليل الأعراض وزيادة مهارات الحياة اليومية لمن يعانون من التوحد ؛ ومع ذلك ، يتم توظيف حوالي نصف البالغين المصابين بالتوحد فقط ، ولا شك في أن التوظيف بعيد المنال بالنسبة للبالغين في الطيف. لكن هذا الواقع يتغير بسرعة.

مقال في يناير 2019 فيفوربس"التوظيف الفعال للتوحد (التنوع العصبي): منظور قانوني." كان غير موجود قبل عقد من الزمان. أشار المقال إلى المبادرات الرئيسية من قبل كبار أرباب العمل في مجال التكنولوجيا ، مثل SAP و Microsoft ، والتأثير المفيد لبرامج الدمج في مكان العمل.

لماذا المزيد من أرباب العمل المتوافقين مع التوحد؟

أسباب هذا التوسع السريع في الفرص ليست واضحة تمامًا ، ولكن يبدو من الواضح أن هناك أربعة على الأقل:

• يتم زيادة الوعي بالتوحد بشكل كبير. الزيادة الهائلة في التشخيص (لأي مجموعة من الأسباب) تعني أن طفلًا واحدًا من بين 54 طفلًا أمريكيًا مصاب بالتوحد.
• الزيادة في التشخيصات هي ، على الأقل جزئيًا ، نتيجة معايير تشخيصية أوسع بكثير لمرض التوحد. بدلاً من تضمين الأفراد ذوي الإعاقة الشديدة فقط ، يشمل طيف التوحد الآن أفرادًا يتمتعون بذكاء عالٍ ومهارات كبيرة.
• هناك حاجة متزايدة للعاملين بالمهارات وأنماط التفكير وأخلاقيات العمل الشائعة بين الأشخاص في طيف التوحد.
• غالبًا ما يفضل الأشخاص المصابون بالتوحد العمل المتكرر وقد لا تكون لديهم رغبة قوية أو حاجة إلى التجديد. يمكن أن يكون هذا أحد الأصول في العديد من الوظائف ويمكن أن يكون من الصعب العثور عليه داخل المجتمع العام.

البالغون المصابون بالتوحد ، بشكل عام ، يمكن الاعتماد عليهم ، بشكل روتيني ، ومركّز ، وموجه نحو التفاصيل ، ومتحمسون لعملهم. يتمتع العديد منهم بمهارات فنية و / أو رياضيات متميزة. وعدد غير قليل قادر على إيجاد حلول فريدة للمشاكل التي استعصت على زملائهم الأكثر تقليدية.

مع العلم أن الطلب المتزايد على العاملين المصابين بالتوحد ، أين هي أفضل الوظائف؟ فيما يلي عرض موجز لبعض أفضل الفرص المتاحة للبالغين في الطيف.

كما سترى ، فإن بعض هذه الشركات مفتوحة للأشخاص الذين لديهم مجموعة واسعة من القدرات ؛ يبحث الآخرون بشكل خاص عن الأفراد ذوي الأداء العالي الذين لديهم مجموعات مهارات معينة.

يرى البعض أن التوحد هو مجرد واحدة من العديد من الإعاقات ، بينما يركز البعض الآخر على التوحد بسبب المهارات الأكثر انتشارًا بين الأشخاص في الطيف. ومع ذلك ، في كل حالة ، تكون هذه الشركات أكثر من مستعدة لتوظيف الأشخاص الذين يعانون من تشخيص طيف التوحد.

مايكروسوفت

يقدم برنامج Microsoft Autism Hiring Hiring المخصص لاستراتيجيات التوظيف والتطوير الوظيفي المتعلقة بالتنوع والشمول.

يتضمن البرنامج ، المستوحى من موظف لديه ابن مصاب بالتوحد ، أكاديمية عملية متعددة الأيام تركز على القدرات الوظيفية ومشاريع الفريق وتقييم المهارات.

يمنح حدث التوظيف غير التقليدي المرشحين فرصة للكشف عن مواهبهم ومقابلة مديري وفرق التوظيف أثناء التعرف على Microsoft وفرصها.

تشير Microsoft إلى أن الأشخاص المصابين بالتوحد قد نجحوا في عدة أدوار وظيفية بدوام كامل وبدوام جزئي ، بما في ذلك مهندسو البرمجيات وعلماء البيانات.

العصارة

SAP هي شركة تقنية كبيرة للغاية مقرها ألمانيا ولكن لها مكاتب موجودة في جميع أنحاء العالم. تمتلك الشركة برنامج تنوع قوي يتضمن "التوحد في العمل".

تم إطلاق برنامج التوحد في العمل الرائد من SAP في عام 2013 ، ويدمج البالغين المصابين بالتوحد في القوى العاملة. حاليًا ، يعمل أكثر من 175 زميلًا في SAP عبر برنامج التوحد في العمل.

فريدي ماك

فريدي ماك هي المؤسسة الفيدرالية لقروض الإسكان ، وهي شركة مملوكة للحكومة تشتري الرهون العقارية وتعبئتها في أوراق مالية مدعومة بالرهن العقاري.

على عكس العديد من الشركات الأخرى ، يتواصل Freddie Mac على وجه التحديد مع الأشخاص المصابين بالتوحد لأنهم يرون أن سمات التوحد إيجابية لاحتياجاتهم الخاصة. للقيام بذلك ، قاموا في الواقع بالشراكة مع مجموعة من المدافعين عن الذات المصابين بالتوحد ، وهو أمر غير معتاد في عالم الشركات.

في عام 2012 ، اشتركت فريدي ماك مع شبكة الدفاع عن الذات التوحد (ASAN) لتطوير برنامج تدريب التوحد الذي يهدف إلى مطابقة احتياجات أعمالهم مع قدرات الأفراد المصابين باضطراب طيف التوحد (ASD).

البرنامج موجه للأفراد المؤهلين تأهيلا عاليا الذين واجهوا صعوبة في العثور على عمل أو الاحتفاظ به بسبب مشاكل التواصل الاجتماعي. يعمل الفريق في Freddie Mac مع كل فرد لمطابقة القدرات مع الوظائف والمساعدة في بناء المهارات "الشخصية".

معقل

دخلت فورد في شراكة مع تحالف التوحد في ميشيغان لتأسيس برنامج يسمى FordInclusiveWorks بهدف محدد هو توظيف ودعم الموظفين في طيف التوحد. هذا البرنامج الآن بعنوان FordWorks.

عملت فورد مع مشرفي تقييم المركبات والتحقق من تطوير المنتجات والموارد البشرية لتحديد احتياجات التوظيف ، ثم تعاونت مع تحالف التوحد في ميشيغان لفهم مواهب ونقاط القوة لدى المصابين بالتوحد.

ارنست ويونغ

شركة Ernst and Young هي شركة محاسبة دولية ضخمة اكتشفت قيمة التنوع العصبي في النتيجة النهائية. وفقًا لموقعها على الويب ، "تجد الشركات أن الأشخاص المصابين بالتوحد يتعاملون مع مشاكل التوحد بشكل مختلف وأن تفكيرهم المنطقي والمباشر يمكن أن يحفز تحسينات العملية التي تزيد بشكل كبير من الإنتاجية."

كشركة تحاول جاهدة تجنيد الأشخاص المصابين بالتوحد ، قررت إرنست ويونغ أنه "على الرغم من أن العديد من المصابين بالتوحد أذكياء ومتعلمون جيدًا ومتشوقون للعمل ، إلا أنهم غالبًا ما يواجهون تحديات شخصية تجعل من الصعب عليهم الدخول. "

لمعالجة هذه المشكلة والقضايا ذات الصلة ، أنشأت الشركة فريق مشروع للعثور على الموظفين المصابين بالتوحد وتدريبهم وتعيينهم. كما قاموا بإنشاء "مركز امتياز" فريد في فيلادلفيا مصمم خصيصًا لتحقيق أقصى استفادة من نقاط القوة الخاصة بالموظفين المصابين بالتوحد.

والجرينز

تدير Walgreens برنامجًا يسمى REDI ، وهو اختصار لموظفي التجزئة ذوي الإعاقة. من خلال العمل مع الوكالات المحلية ، يقومون بتزويد الخارجيين بالتدريب في مجالات مهارات محددة ثم تقييم كل فرد لوضعهم بشكل مناسب.

وفقًا لموقعهم على الويب: "أولئك الذين تخرجوا من REDI وحصلوا على درجة تقييم 3.0 أو أعلى يحصلون على تصنيف" موصى به للتعيين "، ويمكنهم تجاوز تقييم محدد الساعة القياسي إذا تقدموا بطلب للحصول على وظائف CSA (مساعد خدمة العملاء) في Walgreens ، وسوف تكون قادرة على التقدم لشغل وظائف CSA على الصعيد الوطني ".

Home Depot و CVS Caremark

اشتركت كل من Home Depot و CVS Caremark مع منظمة تسمى Ken's Krew لتوظيف وتدريب الموظفين المعاقين. في الواقع ، لعب أحد مؤسسي Home Depot دورًا مهمًا في بدء Ken's Krew. يوفر البرنامج مطابقة الوظائف والتدريب والتدريب الوظيفي ودعم المجتمع والمزيد.

يعمل شركاء Ken's Krew في أكثر من 90 متجرًا لـ Home Depot و 18 متجرًا من متاجر CVS في جميع أنحاء البلاد.

AMC

تتعاون AMC مع Autism Speaks ، وبرنامج FOCUS التابع لـ AMC ، والذي يرمز إلى تعزيز الفرص ، وتنمية نقاط القوة غير المستغلة ، هو برنامج تطوير موظف AMC موجه بشكل خاص نحو توظيف الأفراد المعاقين.

وفقًا لموقعه على الويب ، يوفر MC "للأفراد المتأثرين بإعاقات إمكانية الوصول إلى فرص العمل التنافسي والأجور والمزايا جنبًا إلى جنب مع شركاء آخرين في مسارحنا".

الأعمال التي تركز على التوحد

ينهي المزيد من الشباب المصابين بالتوحد المدرسة ويكافحون من أجل الانضمام إلى القوى العاملة. وفي الوقت نفسه ، تكتشف المزيد من الشركات فوائد تعيين موظفين مصابين بالتوحد. يعمل هذان العاملان ، معًا ، على تحفيز نمو الأعمال الصغيرة المبنية حول نقاط القوة لدى العاملين المصابين بالتوحد.

تشمل بعض هذه الشركات في الولايات المتحدة ما يلي:

• مغسلة سيارات رايزينج تايد
• Ultranauts (اختبار البرنامج)
• تصاميم الطيف (تي شيرت)
• سمايل بيسكوتي

كلمة من Verywell

إذا بدأت أنت أو أحد أفراد أسرتك المصاب بالتوحد النظر في خيارات العمل ، فمن المنطقي القيام ببعض الواجبات المنزلية للكشف عن بعض الاحتمالات. حتى الأفراد المصابين بالتوحد ذوي المهارات المحدودة لديهم فرص أكثر من أي وقت مضى.

قد لا تعرف الوكالات المهنية المحلية الخاصة بك جميع الخيارات ، لذا فإن الأمر متروك لك لاستكشاف ما هو موجود ، وما هو ممكن ، وكيفية التقديم.