قد يؤدي إخبار صاحب العمل بأنك مصابة بسرطان الثدي بمشاعر مختلطة.
قد لا تعرف كيف سيكون رد فعل رئيسك أو مدى دعمه. ربما لم تخبر رئيسك أبدًا بأي شيء شخصي وخاص ، وتخشى أن يغير ذلك الطريقة التي تُعامل بها في الوظيفة.
خذ بعض الوقت لتعلمفوائدلإخبار صاحب العمل عن تشخيصك وبعض الأسئلة المفيدة التي قد تحتاج إلى طرحها. يمكن أن يؤدي الاستعداد لهذه المحادثة إلى تعزيز ثقتك بنفسك وتهدئة توترك.
فوائد إخبار صاحب العمل عن مرض السرطان لديك
فيما يلي بعض الأسباب الوجيهة لإخبار رئيسك في العمل بتشخيص إصابتك بسرطان الثدي:
- ستتم حمايتك من التمييز الوظيفي بموجب قانون ADA إذا تم إبلاغ رئيسك بالتشخيص.
- قد تحتاج إلى إجازة مرضية إضافية لعلاج السرطان والتعافي. يمكن لرئيسك أن يوصلك بمكتب الموارد البشرية الخاص بك حتى تتمكن من الحصول على ساعات إجازة مرضية إضافية ومزايا FMLA.
- قد تؤثر الآثار الجانبية للعلاج مؤقتًا على أداء وظيفتك ، لذا اطلب من رئيسك المساعدة أو التسهيلات المعقولة.
جهز نفسك قبل التحدث إلى رئيسك
قبل مشاركة هذه الأخبار مع صاحب العمل ، ضع في اعتبارك الحقائق التي سيحتاجون إلى معرفتها ومقدار التفاصيل التي ترغب في مشاركتها.
قد تكون على دراية بالتشخيص العام الخاص بك ، ولديك جدول علاج مخطط له وتعرف كيف يمكن أن تؤثر الآثار الجانبية على وقتك في العمل. قم بتدوينها وإذا كنت قد تحتاج إلى طلب تسهيلات معقولة ، فقم بتدوينها أيضًا.
إذا لم يكن لديك الكثير من التفاصيل حتى الآن ، فما عليك سوى جمع ما تعرفه والاستعداد لتكون صريحًا.
إجراء محادثة حول السرطان
حدد نغمة إيجابية للمحادثة وسيأخذ رئيسك في العمل إشاراته من سلوكك.
- إذا كنت متوترًا ، فاقرأ من ملاحظاتك المعدة وأنت تخبر رئيسك في العمل عن تشخيصك.
- تذكر ، إذا طرح مديرك سؤالاً حول تشخيصك أو علاجك ولم يكن لديك إجابة جاهزة ، فلا بأس من أن تقول ،"لا أعرف حتى الآن ، لكنني سأكتشف ذلك وأعلمك بذلك."
- اطلب من محادثاتك الخاصة مع رئيسك في العملتبقى سرية.
- كن صادقًا بشأن مشاعرك. لست مضطرًا لإخفاء مشاعرك ، لكن حاول منع دموعك من السيطرة على المحادثة.
- احتفظ بملاحظات حول ما تحدثت عنه ومع من ومتى. ضع هذه ضمن "مشكلات العمل" في دفتر ملاحظاتك الصحي.
احصل على قصة مباشرة عن الإجازة المرضية
بمجرد إخبار رئيسك في العمل بأنك مصابة بسرطان الثدي ، فقد حان الوقت لطرح بعض الأسئلة وتدوين الملاحظات.
- يجب أن يعرف رئيسك من هو أفضل شخص يمكن الاتصال به في مكتب الموارد البشرية.
- يمكنك طلب نسخة من سياسة الإجازة المرضية وإرشادات حول كيفية استخدام تجمع الإجازات المرضية إذا كان لدى صاحب العمل واحد.
- تأكد من أن تسأل عن كيفية التقدم بطلب للحصول على ساعات FMLA (قانون الإجازة العائلية والطبية) في حال احتجت إليها.
- قد يطلب صاحب العمل بعض الشهادات حول حالتك الطبية - اسأل عن أشكال الشهادات المطلوبة.
- إذا أصبحت الموارد المالية مشكلة ، اسأل عما إذا كان هناك أي برامج مساعدة للموظفين متاحة لك.
- اكتشف ما إذا كانت هناك مجموعة لدعم السرطان في شركتك وكيف يمكنك التواصل معها.
- إذا قررت عدم العمل من خلال علاج السرطان ، اسأل عما إذا كان بإمكانك الاحتفاظ بمزايا التأمين الخاصة بصاحب العمل من خلال برنامج COBRA.
النقاط الرئيسية حول إخبار صاحب العمل الخاص بك
على الرغم من أنه قد يكون صعبًا ،من مصلحتك أن تخبر رئيسك في العملحول تشخيص السرطان الخاص بك. ستحصلين على حماية وظيفية وإجازة مرضية إضافية وأماكن إقامة معقولة لمساعدتك على العمل أثناء علاج سرطان الثدي.
- جهز نفسك ، حافظ على هدوئك ، وقم بإجراء المحادثة بثقة.
- احتفظ بأسطوانة الورقمن جميع المستندات المتعلقة بإجازتك المرضية ، والشهادة الطبية ، وسياسات الشركة ، وتأكد من حفظ نسخ من أي رسائل بريد إلكتروني أو ملاحظات أخذتها على طول الطريق.
- إذا كنت غير متأكد وترغب في الحصول على مشورة مهنية حول كيفية التحدث إلى رئيسك في العمل ، فتحدث إلى أخصائي اجتماعي في علم الأورام أو مستشار أو مدافع عن المرضى حول قضايا العمل.
- حافظ على خطوط الاتصال مفتوحة بينك وبين صاحب العمل. قد يصبحون أحد مؤيديك العظماء.
