سواء تم تسريحك من العمل مؤخرًا ، أو قرر صاحب العمل تقليل تكلفة المزايا من خلال عدم تقديم التأمين الصحي ، أو إذا كنت قد انفصلت مؤخرًا عن الزوج أو الشريك الذي قدم التأمين الصحي لعائلتك ، أو ربما تكون قد تحركت بعيدًا واضطررت إلى ترك وظيفتك وراءك ...
لأي سبب من الأسباب ، إذا لم يعد لديك تأمين صحي ، فهناك بعض الخطوات والاعتبارات لمساعدتك في الاحتفاظ بالتغطية التأمينية ، أو العثور على تغطية جديدة ، للتأكد من أنك وعائلتك تحافظون على حماية التأمين الخاصة بك.
فوتوالتو / فريدريك سيرو / جيتي إيماجيسخطوات فورية عندما تفقد التأمين الصحي
- بغض النظر عن خطواتك التالية ، تأكد من حصولك على "خطاب تغطية" من شركة التأمين التي لديك حتى الآن. هذا ليس طلبًا غير عادي ، وقد يتم تقديمه لك قبل أن تطلبه. إنه ينص ببساطة على أن شركة التأمين قد قامت بتغطيتك للفترة من ___ إلى ____. أثناء انتقالك إلى شركة تأمين أخرى ، قد تحتاج إلى إثبات أن لديك تغطية ثابتة ومتسقة لهذه النقطة ، وهذا الخطاب هو ما يقدم هذا الدليل.
- ابحث في إمكانية تغطية التأمين الصحي من خلال زوجتك أو صاحب عمل الشريك. (بعض الدول ، وليس جميعها ، تسمح بتغطية الشركاء المحليين). إذا علمت أن هذا احتمال ، فقم بجمع معلومات حول التغطية ، بما في ذلك ما تغطيه والتكاليف المرتبطة به. سترغب في مقارنة هذه الاحتمالات بخياراتك الأخرى. تأكد من تقييم أي بدائل مقابل الاقتراحات أدناه لاختيار خطة التأمين الصحي المناسبة.
- حدد ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على COBRA. كوبرا هو القانون الفيدرالي الذي يتطلب من أصحاب العمل الاستمرار في تغطية الموظفين وعائلاتهم لمدة تصل إلى 18 شهرًا بعد تركهم لهذه الوظيفة. هناك بعض المتطلبات التي يجب الوفاء بها ، (على سبيل المثال ، لا يحتاج صاحب العمل إلى تقديم كوبرا إذا كان هناك أقل من 20 موظفًا) ولكن بشكل عام ، ستكون هذه هي الطريقة الأقل تكلفة للحفاظ على التأمين الذي حصلت عليه . لا تصدم ، رغم ذلك. سوف تبدو باهظة الثمن لأن صاحب العمل ، حتى الآن ، كان يدفع جزءًا من قسطك. تعرف على المزيد حول تغطية كوبرا.
حدد خياراتك الإضافية بعد خسارة التأمين الصحي
- اكتشف الخيارات الأخرى المتاحة لك للحصول على تأمين صحي. ألقِ نظرة على خيارات التأمين الصحي الفردي والخاص وقم بإجراء مقارنات ليس فقط مع تكاليف البوليصة ولكن أيضًا من الجيب.
- اعتمادًا على الدخل السنوي لعائلتك ، قد تكون مؤهلاً للحصول على Medicaid ، أو الإعانات المالية لدفع تكاليف التأمين الخاص بك ، أو قد تجد أنه يمكنك الحصول على استراحة من ضرائب الدخل الخاصة بك. تخضع الاحتمالات لكل من الحكومة الفيدرالية وقوانين ولايتك. يمكنك معرفة أهليتك من خلال Healthcare.gov.
- هل أنت المخضرم؟ إذا كنت قد خدمت في الجيش وتم تسريحك بشرف ، فقد تكون مؤهلاً في ظل ظروف معينة للتغطية من خلال إدارة المحاربين القدامى (VA). يوفر موقع VA على الويب أداة رائعة لتحديد أهليتك.
- إذا كان فرد واحد أو أكثر من أفراد الأسرة ليس بصحة جيدة ، ففكر في تأمينهم بخطط منفصلة ، إذا كانوا مؤهلين ، وإذا كان ذلك سيوفر لك المال. على سبيل المثال ، إذا كان لديك طفل يعاني من مشكلة طبية ، فقد يكون طفلك مؤهلاً للحصول على CHIP (برنامج حكومي لحماية التأمين الصحي للأطفال). تعرف على المزيد حول هذا الخيار.
- إذا كان أحد أفراد عائلتك يعاني من حالة موجودة مسبقًا ، فلا داعي للقلق بعد الآن بشأن التأهل للتأمين الصحي. لا يمكن استبعادك من خطة الرعاية الصحية. هذا هو أحد أحكام قانون الرعاية الميسرة (Obamacare).
- هل لديك هواية يمكنك تحويلها إلى عمل جانبي؟ إذا قمت بتأسيس شركة ، و "وظفت" زوجتك أو طفل بالغ ، فيمكن اعتبارك "مجموعة" صاحب عمل. كل ولاية لديها منظمات تجارية صغيرة وغرف تجارية يمكن للشركات الانضمام إليها ، والتي يمكن أن تجعلها مؤهلة لبرامج التأمين الجماعية. اتصل برابطة الأعمال الصغيرة المحلية أو مركز تطوير الأعمال الصغيرة (الموجود غالبًا في الكليات المجتمعية) للاستفسار عن هذا الاحتمال.
تأمين مستقبلك
فقط لأنك تركت اليوم تبحث عن خيارات جديدة لا يعني أنه يتعين عليك تسوية تأمين دون المستوى لبقية حياتك التأمينية (والتي يمكن أن تستمر حتى سن 65 عامًا عندما تكون مؤهلاً للحصول على Medicare).
ضع في اعتبارك هذه الخيارات الإضافية:
- ابحث عن وظيفة أخرى تقدم مزايا.
- إذا كنت في علاقة ملتزمة مع شخص لديه بالفعل تأمين صحي ، فتحقق لمعرفة ما إذا كانت ولايتك تسمح بالتأمين "للشريك المحلي" ، وإذا كان الأمر كذلك ، فما هي شركات التأمين التي تقدم خططًا تشمله. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد تفكر في الزواج وتحويل السياسة إلى تغطية الأسرة.
- شجع صاحب العمل على الاشتراك في بورصة التأمين الصحي التي قد تكون ميسورة التكلفة للشركة ، ولكن يمكن أن تجعل التكاليف أقل بالنسبة لك أيضًا.
