كيفية التعامل مع ترك شخص عزيز مصاب بالخرف بعد زيارته

عندما يحين وقت المغادرة بعد قضاء الوقت في زيارة أحد أفراد أسرته المصاب بالخرف في دار لرعاية المسنين ، فقد يكون ذلك صعبًا.

على سبيل المثال ، هل سبق لك أن شاهدت أو واجهت هذا السيناريو الشائع؟ قضى بيل فترة ما بعد الظهيرة في زيارة زوجته في وحدة آمنة للخرف على بعد ثلاثة أميال من منزله.لقد أصبح متعبًا وقرر أن الوقت قد حان للعودة إلى المنزل لقيلولة ، لكنه يخشى المشهد الذي يحدث غالبًا عندما يغادر سارة. عانقها برفق وأخبرها أنه يحبها ويذكرها بأنه سيعود بعد العشاء ليجلس معها مرة أخرى قبل النوم.

لكن سارة تغضب وتغضب مدعية أنه لا يحبها ويتوسل إليه أن يصطحبها معه. تتشبث به ويعانقها مرة أخرى ثم تفلت من قبضتها وهي تطارده وتبكي أكثر. يغادر من خلال الأبواب الآمنة وخلفه يسمع الأبواب تُغلق ويسمع سارة تقرع الأبواب وتطالبه بالعودة. يمسح الدموع من عينيه ويزفر نفسا عميقا ، علما أن هذا المشهد سيعود مرة أخرى في المرة القادمة التي يغادر فيها.

سارة مصابة بمرض الزهايمر ، وعلى الرغم من أن بيل يحبها كثيرًا ، إلا أنه لم يعد بإمكانه الاعتناء بها في المنزل بعد الآن. لقد نجح في ذلك لفترة طويلة ولكن الأمر أصبح أكثر من اللازم بالنسبة له وتدهورت صحته. أخبره طبيبه أخيرًا أن عليه أن يفعل شيئًا مختلفًا لتلبية احتياجاتها واحتياجاته أيضًا.

ما الذي يمكن أن يفعله بيل والموظفون لجعل مغادرة سارة بعد زيارتها أقل إيلامًا لها وله؟ يعتمد ذلك على عدة عوامل ، بما في ذلك مرحلة مرض الزهايمر التي تعيش فيها بالإضافة إلى شخصيتها. جرب هذه الأساليب العملية الخمسة:

استغل قوة الإلهاء

قد يحتاج بيل إلى أن يطلب من الموظفين مساعدته عن طريق تشتيت انتباه سارة عندما يحين وقت المغادرة. الهدف ليس خداعها ، بل الاهتمام بسارة بشيء آخر حتى لا تؤذيها عملية الفراق كثيرًا. قد تصبح مهتمة بوقت الغداء أو العزف على البيانو أو في فصل التمرين.

إعادة ترتيب الجدول

ربما تحتاج سارة لأخذ قيلولة مبكرة وبعد ذلك يمكن أن يفلت بيل أثناء نومها. أو ربما كان أداء سارة أفضل من خلال زيارة صباحية ويمكن لبيل العودة إلى المنزل عندما يحين وقت الغداء.

استخدم التكنولوجيا

ماذا لو انزعجت سارة إذا اكتشفت فجأة أن بيل قد غادر عندما كانت نائمة؟ يمكنك تجربة تسجيل صوتي أو فيديو قصير لبيل يقول فيه إنه يجب عليه أداء مهمة وأنه يحبها وسيعود قريبًا. يمكنها (أو الموظفون) تشغيل هذه الرسالة لطمأنتها بأنه سيعود مرة أخرى.

استخدم طاقم العمل المفضل

ربما هناك موظف واحد تحبه سارة فقط ويمكنه تهدئتها وطمأنتها. خطط مسبقًا مع هذا الشخص فيما يتعلق بالوقت والأيام المناسبة للزيارة. هذه إحدى الفوائد العديدة لتوظيف ثابت في رعاية مرضى الخرف.

تعرف على كل شخص

هذا هو النهج الأكثر أهمية للموظفين الذين يعملون مع سارة. إنه امتياز وواجب عليهم أن يتعلموا معرفة شخصيتها وتفضيلاتها والأشياء التي تثير الانفعالات وما الذي يريحها ويشجعها. يمكنهم العمل مع بيل وسؤاله عن تاريخها ووظيفتها وعائلتها ومواهبها وأفراحها - واستخدام هذه المعرفة لتطوير نهج فردي لها. وعندما يجدون شيئًا يعمل بشكل جيد ، يحتاج الموظفون إلى مشاركة النجاح والتأكد من توصيل النهج المفيد للآخرين.

كلمة من Verywell

من الطبيعي أن تصارع العديد من المشاعر عند رعاية شخص عزيز مصاب بمرض الزهايمر أو أي نوع آخر من الخرف. الشعور بالذنب من أكثر الأسباب شيوعًا التي يعاني منها الناس ، خاصةً عندما يكون الشخص العزيز عليك في حالة حزن. إن جعل الانتقال أقل صعوبة عند إنهاء الزيارة هو إحدى الطرق لتخفيف الشعور بالذنب لمقدم الرعاية وتحسين نوعية الحياة لمن تحب.